8000元

社保滞纳金的上限规定如下：

一、一般情况的上限标准

1. 固定金额上限

   社保滞纳金设有明确的上限值，即 不超过8000元 。无论欠缴金额大小，滞纳金均以8000元为封顶。

2. 计算方式差异

   • 按日加收比例 ：部分地区（如养老保险）可能按日加收0.2%（千分之二），但实际执行中常设定上限（如本金的40%）。

   • 按月累计计算 ：部分地区（如医疗保险）可能按月累计计算滞纳金，但同样受8000元封顶限制。

二、特殊情形的补充说明

1. 滞纳金与罚款的衔接

   若用人单位逾期仍不缴纳社保费，社保部门可依法处以欠缴金额1倍以上3倍以下的罚款。此时滞纳金与罚款可叠加计算，但总金额仍受8000元封顶。

2. 补缴滞纳金

   对于补缴情况，滞纳金上限为欠费总额的20%，且最低不少于5元。补缴时需同时支付滞纳金和罚款（罚款为欠缴金额的1-3倍）。

三、注意事项

• 地区差异 ：具体执行标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

• 责任主体 ：滞纳金由用人单位承担，职工无需承担。

以上规定综合了《社会保险法》及各地实际执行情况，确保滞纳金制度既能起到惩戒作用，又避免过度惩罚。