根据北京地区五险一金的缴纳标准及税率，6000元工资扣除五险一金后的实际到手金额如下：
一、五险一金扣除明细（按最低缴纳标准计算）
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养老保险
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单位缴纳22%（17%入统筹基金，3%入个人账户）
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个人缴纳8%（全部进入个人账户）
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计算：6000 × 8% = 480元
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医疗保险
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单位缴纳10%
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个人缴纳2%+3元（医保个人账户）
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计算：6000 × 2% + 3 = 123元
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失业保险
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单位缴纳1.5%
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个人缴纳0.5%
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计算：6000 × 0.5% = 3元
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工伤保险与生育保险
- 全部由单位缴纳，个人无需缴费
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公积金
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单位缴纳12%
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计算：6000 × 12% = 720元
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五险一金总扣除额 ：480（养老） + 123（医疗） + 3（失业） + 720（公积金） = 1326元
（注：不同单位可能存在小幅差异，部分情况下可能包含大病统筹等额外扣除）
二、个人所得税计算
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应纳税所得额 ：6000 - 5000（起征点） - 1326（五险一金） = 674元
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税率 ：根据7级超额累进税率，674元适用3%税率
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个税金额 ：674 × 3% = 20.22元
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四舍五入 ：约20元
三、实际到手金额
- 税后工资 ：6000 - 1326（五险一金） - 20（个税） = 4630元
四、其他说明
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地区差异 ：五险一金比例可能因单位政策或行业不同略有浮动，建议以实际单位核算为准。
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公积金用途 ：公积金可用于购房、租房等，实际到手金额可能因账户余额不同有所差异。
以上计算基于北京地区2025年最新政策，若遇政策调整需以官方通知为准。