根据我国社保政策的发展历程，社保缴费比例在不同时期存在调整。以下是主要变化情况的梳理：
一、养老保险
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2005年之前
单位缴费比例26%（含19%划入个人账户，7%划入统筹），个人缴费8%。
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2019年5月1日起
养老保险费率统一降至16%，个人缴费比例仍为8%。
二、医疗保险
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单位缴费比例 ：2005年-2024年期间，单位缴费比例从14%降至8%（2025年预计维持16%）。
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个人缴费比例 ：始终为2%（2025年预计维持8%）。
三、失业保险
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单位缴费比例 ：2005年-2024年期间，单位缴费比例从1.4%降至0.7%（2025年预计维持0.7%）。
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个人缴费比例 ：始终为0.3%。
四、工伤保险
- 费率范围 ：根据行业风险等级在0.2%-2%之间浮动，全部由单位缴费。
五、生育保险
- 单位缴费比例 ：0.5%，个人不缴费。
六、住房公积金
- 缴存比例 ：单位最低5%、最高12%，个人与单位各缴存比例不低于5%且不高于12%。
七、其他说明
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缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，上限为当地职工平均工资300%，下限为60%。
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调整机制 ：社保费率定期调整，例如2019年养老保险单位缴费比例从20%降至16%，以解决养老空账问题。
以上数据综合了国家政策文件及权威平台信息，涵盖2005年至今的主要调整节点。