浙江舟山生育津贴的计算方式如下：
一、生育津贴计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均缴费基数 ÷ 30 × 产假天数
其中：
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缴费基数 ：按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数计算，上限为7300元/月。
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产假天数 ：根据生育类型确定：
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正常生育：90天（≥28周）或128天（≥12周）；
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流产：15天（≤8周）、30天（8-12周）、42天（≥12周）。
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二、特殊情形说明
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缴费基数调整
若用人单位月均缴费基数低于上年度职工月平均工资60%或高于3倍，分别按60%或3倍计算。
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津贴发放标准
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单位职工 ：生育津贴计入单位工资，由社保基金支付；
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灵活就业人员 ：直接计发至个人账户。
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待遇组成
生育津贴包含：
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基础津贴：按上述公式计算；
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医疗费用补贴：根据妊娠月份不同，分别为3000元（7-12月）、500元（3-7月）、300元（3月以下）。
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三、注意事项
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计发起始时间 ：与职工医保缴费满6个月后开始发放；
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差额补足 ：若津贴低于职工产假前工资，差额由用人单位补足。
以上计算方式综合了政策规定与实际操作细则，确保职工权益得到保障。