企业职工医保的档次划分及特点如下：
一、基本医保两档结构
根据职工工资水平和医疗保障需求，职工医保分为 两档 （部分地区曾设三档，但近年多地已整合为两档）：
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一档
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适用于月平均工资低于当地职工月平均工资60%的群体，缴费基数为60%的平均工资；
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包含个人账户，可支付门诊费用及部分住院费用；
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报销比例较高（如一级医院80%、二级医院58%、三级医院45%）。
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二档
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适用于月平均工资超过当地职工月平均工资300%的群体，超出部分不计入缴费基数；
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无个人账户，门诊需在绑定社康中心就医，住院可在市内定点医疗机构；
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报销比例略低于一档（如一级医院85%、二级医院70%、三级医院60%）。
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二、自主选择权
除用人单位强制参保一档外，其他参保人员（如灵活就业人员）可自主选择二档或三档缴费，但需承担更高医疗费用。
三、其他说明
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三档 （原二档/三档）已逐步被整合，部分地区不再单独设置；
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医保具有“保基本、广覆盖”的特点，不同档次费用与待遇呈阶梯式递减。
建议参保人根据自身经济状况和医疗需求选择合适档次，若一档保障已满足需求，可节省费用；若需更高医疗服务，可考虑二档。