根据2025年广东省（包括江门市）的生育保险政策，生育津贴的发放符合相关法律法规的规定，具有合法性。以下是具体说明：
一、生育津贴的发放范围
适用于广东省行政区域内参加职工基本医疗保险并同时参加生育保险的在职职工，以及领取失业保险金期间的失业人员。
二、生育津贴的发放条件
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参保要求
职工需在用人单位参加生育保险且用人单位已按时足额缴费，自缴费次月起享受生育津贴待遇。
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排除情形
奖励假（如《广东省职工生育保险规定》中的80天奖励假期）不纳入生育津贴计算范围，但用人单位需按原工资标准支付产假工资。
三、生育津贴的计算标准
以职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数计发。若津贴高于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足；若低于原工资标准，则补足差额。
四、与其他工资的关系
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与产假工资的关系 ：生育津贴与产假工资不可同时享受，职工只能选择其中一种待遇。
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实际到手金额 ：例如，某职工月平均工资为1500元，产假128天，则生育津贴为1500/30×128=6400元。若单位按80%发放产假工资（即1200元/天×80%），则实际差额2400元由单位补足。
五、其他注意事项
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哺乳期工资 ：生育津贴停止发放后，若处于哺乳期，可享受每月800-1500元的哺乳假工资（具体标准由单位制定）。
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政策咨询 ：建议通过当地医保部门或官方渠道确认最新细则，不同地区可能存在细微差异。
2025年广东江门生育津贴的发放符合国家及地方政策规定，职工依法享有相关权益。