根据我国现行生育保险政策，男性 不能直接领取生育津贴 。生育津贴的发放对象和条件如下：

一、男性无法直接领取生育津贴

生育津贴是专为女性设计的福利，旨在保障其生育期间的基本生活需求。根据《社会保险法》第五十四条规定：

• 用人单位缴纳生育保险费 ，职工（女性）才能享受生育津贴。

二、男性配偶可享有的相关权益

1. 医疗费用报销

   若男性配偶（女性）未就业且未参加生育保险，但男性所在单位已连续缴纳生育保险费满1年且符合生育政策，男性可申请 一次性生育补贴 ，用于支付配偶的生育医疗费用。

2. 护理假津贴

   若夫妻双方均参加生育保险，且男性在女性生产前连续缴纳满6个月社保，男性可申请 护理假津贴 ，期间工资按原标准发放。

三、其他注意事项

• 生育津贴计算标准 ：通常与职工所在单位上年度职工月平均工资及实际缴费年限相关。

• 地区政策差异 ：不同城市对男性配偶的补贴标准可能不同，例如泉州、抚州等地有明确的一次性补贴政策。

男性无法直接领取生育津贴，但可通过上述方式支持配偶生育。建议参保男性了解当地具体政策，以便更好地履行家庭责任。