根据2025年江西省南昌市最新政策，生育津贴的相关要求如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月（部分地区调整为10个月），且生育或实施计划生育手术时处于正常参保状态。

2. 生育政策合规性

   生育行为需符合国家和江西省计划生育政策，包括依法登记结婚、生育符合规定等。

3. 其他要求

   • 若用人单位或灵活就业人员曾中断缴费3个月以内且补缴满30天，可恢复享受生育保险待遇；

   • 部分特殊情形（如流产、放置/取出宫内节育器、结扎/复通输卵管）需符合具体天数规定。

二、津贴计算标准

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定产假天数计算。例如：

• 顺产 ：158天 × 平均月工资 ÷ 30

• 难产/剖宫产 ：增加15天

• 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

• 流产 ：根据孕周确定天数（如3个月以下25天、3-7个月42天等）。

三、津贴发放方式

自2025年1月起，生育津贴将直接发放至职工个人账户，简化了以往需单位中转的流程，提高了发放效率。

四、其他注意事项

1. 材料准备

   需提供身份证、结婚证、医疗机构相关票据等材料。

2. 与其他待遇的关系

   若单位已发放产假工资，生育津贴将按差额发放（如单位工资高于津贴标准）。

以上政策综合了2025年最新调整，确保符合当前法规要求。若需具体金额计算，建议结合单位上年度职工月平均工资及实际产假天数进行核算。