根据2025年福建莆田市关于生育津贴的最新政策，结合相关文件及官方说明，主要政策内容如下：
一、生育津贴的适用范围
覆盖莆田市行政区域内所有用人单位（包括企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及个体经营者）的职工，需满足以下条件：
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用人单位连续足额缴纳生育保险费满12个月；
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职工符合国家及莆田市计划生育规定；
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在职期间生育或实施计划生育手术。
二、生育津贴的计算标准
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计算公式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定假期天数
其中：
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职工月平均工资 ：以用人单位上年度生育保险缴费工资为基数；
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法定假期天数 ：根据生育类型确定，包括产假、流产假及计划生育手术假。
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假期天数
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产假 ：98天（正常产）+30-60天（地方延长）+15天（难产）+15天（多胞胎每多1个）；
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流产假 ：3个月以内15天，3个月及以上42天，7个月及以上98天；
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计划生育手术假 ：放置宫内节育器7天，摘取3天，输卵管/输精管结扎/复通术各15天。
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三、生育津贴与产假工资的关系
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计算基数差异 ：生育津贴以单位上年度职工月平均工资为基数，产假工资以职工实发工资为基数；
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发放原则 ：
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若生育津贴≥产假工资，企业无需重复支付，差额由企业承担；
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若生育津贴<产假工资，企业需补差额（即按生育津贴发放，剩余部分补给职工）。
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四、其他注意事项
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政策调整 ：2025年春节期间，企业若稳定员工队伍，可获得最高30万元的一次性稳定就业奖补，但该政策已过期，不再适用；
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特殊情形 ：
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怀孕7个月以上可申请产前假2.5个月，工资按实发工资的80%发放；
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女职工流产需提供医疗机构证明调整岗位或休养。
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五、申领流程
职工需提供生育证明、手术证明、工资单等材料，向单位申报后由社保机构审核发放。具体流程可能因单位而异，建议提前咨询当地社保部门。
以上政策综合了国家及地方规定，确保生育家庭获得及时、足额的支持。