2025年福建厦门生育津贴政策主要包括生育津贴、生育医疗费用及生育补助等部分，具体如下：

一、生育津贴

1. 计发标准

   按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资÷30天×假期天数计发。若用人单位上年度无生育保险征缴记录，则按上年度全省平均工资计发。

2. 假期天数

   • 顺产 ：128天

   • 难产（含剖宫产） ：顺产基础上增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产 ：

     • 怀孕3个月内流产：15天

     • 怀孕3-7个月流产：42天

     • 怀孕7个月及以上流产：98天

   • 计划生育手术 ：放置宫内节育器7天、摘取3天、输卵管结扎30天等。

3. 特殊情况处理

   • 若生育或流产时合并计划生育手术，生育津贴天数按“就高原则”领取，不叠加享受。

二、生育医疗费用

1. 报销范围

   包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等符合规定的项目，具体额度根据医疗机构等级和医保政策执行。

2. 特殊补贴

   • 营养补贴 ：90天（含）以上产假可享300元

   • 围产保健补贴 ：90天（含）以上产假可享700元

   • 一次性生育补贴 ：

     • 流产：400元

     • 顺产：2400元

     • 难产/多胞胎：4000元。

三、生育补助

1. 延长产假

   女职工生育可享国家规定产假98天基础上延长60天，男方享受15天护理假，期间生育津贴照发。

2. 申领条件

   需满足：用人单位连续足额缴纳生育保险满12个月，职工符合生育政策。

四、其他注意事项

• 用人单位责任 ：未按时参保或缴费的，由单位承担生育待遇；

• 待遇领取时限 ：自生育/手术之日起24个月内；

• 特殊群体 ：灵活就业人员、未就业配偶等不享受生育津贴。

以上政策综合了2025年最新官方文件及政府公开信息，确保覆盖主要生育相关支出。