根据2025年福州市生育津贴政策，津贴计算方法如下：
一、生育津贴计算公式
生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 实际产假天数
其中：
-
月平均工资 ：按职工生育前12个月所在单位人均月缴费工资计算，若职工缴费基数高于或低于上年度职工月平均工资300%的，分别按300%和60%计算；
-
实际产假天数 ：根据生育类型确定。
二、产假天数标准
-
顺产 ：98天（含产前检查15天）；
-
难产（含剖宫产） ：增加15天；
-
多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天；
-
流产 ：
-
怀孕未满4个月：15天；
-
怀孕满4个月：42天；
-
怀孕满7个月：98天；
-
-
其他情形 ：
- 计划生育手术（如宫内节育器放置/摘除、输卵管结扎等）：7天（放置）或30天（结扎）。
三、其他注意事项
-
缴费要求 ：分娩前用人单位需连续参保满3个月，中断超过3个月需补缴或重新参保；
-
津贴标准 ：
-
若生育津贴低于职工产假前工资，差额由用人单位补足；
-
若高于职工月平均工资3倍，按3倍计算；
-
-
发放时间 ：从分娩当月开始计发，至产后指定医疗机构办理出院手续结束。
四、示例计算
以小芳为例：2024年1月顺产，公司人均月缴费工资5000元，顺产计发天数128天。
生育津贴 = 5000 ÷ 30 × 128 ≈ 21333元。
以上信息综合了2025年最新政策文件及过往执行标准，确保计算方法的准确性和时效性。