根据2025年安徽安庆生育津贴的最新政策，计算方法如下：
一、计算基数
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职工缴费基数 ：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。若职工本人上年月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。
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特殊情况处理 ：若职工缴费基数无法确定（如新入职员工），按当地职工月平均工资计算。
二、计算公式
生育津贴 = 职工所在用人单位月缴费平均工资 ÷ 30 × 产假天数
三、产假天数标准
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基础产假 ：98天（正常分娩）；
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奖励产假 ：部分地区对晚婚、晚育女职工增加1-3个月奖励产假（如满24周岁初产妇增加1个月）；
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其他情形 ：
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剖宫产：增加15天；
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多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天；
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流产：怀孕4个月内流产15天，满4个月流产42天，7个月以上终止妊娠98天。
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四、示例计算
假设某职工2024年12月缴费基数为5000元，2025年1月生育，产假120天（含奖励产假1个月）：
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计算基数 ：按2024年安庆职工月平均工资的60%计算（假设为6000元）；
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生育津贴 ：6000 ÷ 30 × 120 = 24000元。
五、其他注意事项
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缴费年限要求 ：需连续缴纳生育保险满1年，且缴费基数符合规定；
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地区差异 ：具体标准可能因政策调整，建议咨询当地社保部门。
以上信息综合了2025年最新政策及安庆市具体执行标准，实际计算以当地最新规定为准。