我国社保体系根据参保对象和缴费方式的不同,主要分为以下三种类型:
一、职工社保(强制参保)
由用人单位和职工共同缴纳,包括以下五险:
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养老保险 :为职工退休后提供基础养老金和个人账户养老金,需累计缴费满15年;
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医疗保险 :保障职工医疗费用,女性需缴满20年,男性25年,退休后按月报销;
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工伤保险 :因工受伤或患职业病的职工可获得医疗补偿和就业援助;
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失业保险 :失业期间提供基本生活保障和职业培训;
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生育保险 :生育期间报销医疗费用及生育津贴。
二、居民社保(自愿参保)
分为两种类型:
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城乡居民养老保险(新农保/城居保)
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新农保 :覆盖农村居民(年满16周岁未参保职工),由集体补助、政府补贴和个人缴费组成;
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城居保 :覆盖城镇非从业居民(如灵活就业人员、未参加职工社保的城镇非从业居民),个人缴费档次分为100-500元/月;
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需累计缴费满15年,60周岁后按月领取基础养老金+个人账户养老金。
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城乡居民医疗保险
覆盖城乡居民,每年缴费约360-600元,用于门诊、住院等医疗费用报销。
三、灵活就业社保(自主选择)
适合无固定职业或不愿参加职工社保的人群:
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养老保险 :个人缴纳20%(含8%进入个人账户,12%进入统筹账户);
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医疗保险 :个人缴纳8%-20%(含20%进入个人账户),部分地区财政补贴;
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需累计缴费满15年才能退休。
总结
类型 | 参保对象 | 缴费方式 | 主要保障内容 |
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职工社保 | 有固定职业的居民 | 单位20%+个人8% | 养老、医疗、工伤、失业、生育 |
居民社保 | 农村/城镇非从业居民 | 集体补助+个人缴费(新农保/城居保) | 基础养老+医疗保险 |
灵活就业社保 | 无固定职业者 | 个人全额缴纳(养老保险+医疗保险) | 养老、医疗 |
建议根据自身情况选择参保类型,并关注当地政策差异对缴费年限和待遇的影响。