根据2025年绍兴市生育津贴政策，申领流程和注意事项如下：
一、申领条件
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基本条件
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用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，且生育或实施计划生育手术时保险处于正常参保缴费状态。
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生育或手术需符合国家和浙江省计划生育政策规定。
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特殊情况处理
- 若职工生育前更换工作单位，只要新旧单位缴费时长连续且累计满12个月，可无缝衔接申领。
二、申领材料
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必备材料
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身份证明（原件及复印件）；
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结婚证（若适用）；
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生育证明（如生育服务登记本或生育证）；
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婴儿出生证明。
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委托办理
- 若委托他人代办，需提供委托书及被委托人身份证原件及复印件。
三、申领流程
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单位申报
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用人单位需在职工生育或手术次月起12个月内向当地医保经办机构提交申请，逾期可能影响申领。
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提交材料包括申请表、出生医学证明、出院记录等。
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线上申请
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登录绍兴市政务服务网或社保服务平台，按指引填写个人信息、生育及参保信息，并上传电子材料。
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完成后可通过平台查询进度。
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线下申请
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携带材料至参保地社保经办机构服务窗口提交纸质申请表。
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工作人员会进行初审，材料齐全后出具受理回执。
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四、津贴计算与发放
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计算标准 ：以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定假期天数。例如：
$$\text{津贴} = \frac{8000}{30} \times 98 \text{元}$$（顺产） -
发放方式 ：津贴先拨付至用人单位账户，再由单位转交给职工本人。
五、注意事项
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政策时效性 ：生育津贴申领需在生育或手术次月起12个月内办理，超过时效可能无法申领。
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材料真实性 ：提交的材料需与医保系统信息一致，复印件需清晰可辨，避免因材料问题影响审核。
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地区差异 ：若单位上年度职工月平均工资高于当地社会平均工资300%，津贴计算基数按上限值执行。
通过以上步骤，职工可高效申领生育津贴。若需进一步确认，建议咨询当地社保经办机构。