根据2025年1月绍兴市生育津贴政策调整,该政策自2025年1月1日起正式实施,具有以下特点:
-
覆盖范围扩大
2025年1月新政策将灵活就业群体(如自由职业者、个体手工艺者、网约车司机等)纳入生育津贴保障范围,此前这类群体申请生育津贴存在较大困难。
-
待遇标准提升
新政策调整后,生育津贴的计算基数提高,且与职工本人工资挂钩,保障水平进一步提升。
-
直接发放至个人账户
生育津贴将直接打入职工个人账户,简化了发放流程,保障资金及时用于产后护理和母婴用品购买,减少因用人单位问题引发的纠纷。
-
缴费与待遇关联
生育津贴按实际产假天数发放,标准为职工所在单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数。职工无需缴纳生育保险费用,该险种由用人单位全额缴纳。
-
政策衔接与历史数据认定
若职工生育前更换工作单位,只要新旧单位生育保险缴费年限连续且累计满12个月,可无缝衔接缴费年限,不影响津贴申领。
注意事项 :若用人单位未依法缴纳生育保险费,职工将无法申领生育津贴。建议职工生育前咨询单位参保情况,确保符合政策要求。