根据2025年杭州生育津贴政策，生产津贴的发放标准如下：
一、生育津贴标准
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计算基数
按用人单位上年度职工月平均工资（申报并确认为医保缴费基数）÷30×生育女职工法定产假天数计算。若单位职工平均工资超过省平均工资300%的，按省平均工资300%计算；低于省平均工资60%的，按省平均工资60%计算。
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计发天数
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顺产（7个月以上引产） ：158天
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剖腹产/助娩产 ：增加15天
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多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天
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流产/引产 ：妊娠3-7个月按1.7个月计发，不满3个月按1个月计发。
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示例计算
若某职工2024年12月缴费基数为8000元，顺产3个月，则津贴为：
$$8000 \div 30 \times 90 = 24000 \text{元}$$若为剖腹产，则总津贴为： $$24000 + 5000 = 29000 \text{元}$$。
二、其他相关补助
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一次性生育补助
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二孩 ：2000元
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三孩 ：5000元
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多胞胎 ：按孩次分别计算。
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孕产补助
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二孩/三孩 ：2000元/人
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多胞胎 ：按孩次分别计算。
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发放方式
2025年起，生育津贴将直接发放至个人账户，简化流程并提高效率。
三、申领条件
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职工生育津贴 ：需符合国家、省、市规定条件生育，生育时在杭州职工医保待遇期内，且连续缴纳职工医保满6个月。
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灵活就业人员 ：需同步参加生育保险且符合条件，申领时限为生育后次年年底前。
四、注意事项
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若生育时单位职工平均工资低于省平均工资60%，津贴按省平均工资60%计算。
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若生育津贴与医疗补助金合并发放，需注意区分计发基数和金额。
以上信息综合自杭州市官方政策文件及社保机构解读。