根据2025年江苏宿迁生育津贴申领政策，申领条件需满足以下要点：
一、基本条件
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参保要求
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职工需参加宿迁市城镇社会保险（包括生育保险），且用人单位连续足额缴费满12个月。
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若职工在生育时仍在参保，则按实际缴费月份计算待遇。
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生育政策合规性
- 需符合国家和宿迁市的计划生育政策，未达法定婚龄或违反计划生育规定的生育无法申领。
二、申领材料
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必备证件
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有效身份证件（如身份证、社保卡）。
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生育服务登记证明、准生证等生育合法性文件。
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其他支持材料
- 医疗机构出具的病历资料。
三、申领流程
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单位申报
- 职工生育后，单位需在3个月内向社保经办机构提交申请材料。
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审核与发放
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社保部门审核材料合规性，符合条件的按月发放津贴。津贴计算以用人单位上年度职工月平均工资为基数，具体公式为： $$\text{津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$
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假期天数根据生育类型确定（如正常产假98天、晚育假30天、难产增加15天等）。
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四、注意事项
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缴费年限计算
- 连续缴费时间以参保缴费记录为准，补缴期间不计入。
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待遇标准
- 生育津贴与职工所在单位上年度职工月平均工资挂钩，具体比例可能因地区政策调整。
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特殊情况处理
- 男职工配偶未就业时，其生育医疗费用按职工参保地标准的50%报销。
以上信息综合了宿迁市2025年最新生育保险政策，确保符合条件即可申领。若需办理，建议提前通过“江苏智慧人社”APP或社保经办机构查询缴费记录。