根据2025年盐城生育津贴政策，津贴金额由用人单位上年度职工月平均工资和产假天数共同决定，具体计算方式及注意事项如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 月平均工资 ：以用人单位上年度缴纳生育保险费的工资总额除以职工人数后得到的月均值

   • 产假天数 ：

     • 顺产：98天

     • 难产（含剖宫产）：增加15天

     • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

     • 流产：根据妊娠月份不同，天数从20天到98天不等

     • 其他情形（如手术、节育器放置等）：分别享受2-21天津贴

2. 示例计算

   • 案例1 ：某单位上年度职工月平均工资8000元，女职工顺产158天

     生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 158 ≈ 41,733.33元

   • 案例2 ：职工月平均工资12900元，产假158天

     生育津贴 = 12900 ÷ 30 × 158 ≈ 65,580元

   • 案例3 ：单位职工月均工资9400元，顺产158天

     生育津贴 = 9400 ÷ 30 × 158 ≈ 49,773元

二、注意事项

1. 基数计算

   • 若单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，按职工本人工资计算；

   • 若高于职工本人工资300%，则按职工本人工资的300%计算。

2. 申领材料

   需提交《生育保险待遇申请表》、出生证明、出院记录、身份证等材料。

3. 与其他待遇的关系

   生育津贴与产假工资不可叠加发放，但两者可共同构成生育期间的总待遇。

三、政策调整说明

2025年1月1日起，盐城生育津贴直接发放至职工本人银行账户，简化了申领流程。建议用人单位提前告知职工津贴计算方式，以便合理规划生育期间的经济安排。