7万至15万元
浙江省工伤十级伤残的赔偿金额受多种因素影响，具体范围需结合实际情况综合计算。以下是主要赔偿项目及计算标准：
一、主要赔偿项目
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一次性伤残补助金
按7个月的本人工资计算，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
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一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，标准为2个月全省在岗职工月平均工资。
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一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，标准同样为2个月全省在岗职工月平均工资。
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停工留薪期工资
按实际停工留薪期发放，工资福利待遇不变。
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其他费用
包括医疗费、护理费等，按实际支出或法定标准支付。
二、总赔偿金额范围
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最低估算 （按最低工资标准计算）：
$7\text{个月工资} + 2 \times \text{全省平均工资} \approx 7\text{万至10万元}$。
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最高估算 （高收入群体）：
若职工月工资较高，总赔偿金额可能超过15万元，例如：
$7\text{个月工资} + 2 \times \text{全省平均工资} + \text{其他费用} = 15\text{万至20万元}$。
三、注意事项
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工资基数 ：本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算，若低于当地最低工资标准则按最低工资标准发放。
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地区差异 ：具体金额可能因浙江省内不同城市或行业的平均工资水平有所差异。
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争议处理 ：若对赔偿金额有争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。
建议工伤职工结合自身工资水平及当地最新政策，通过官方渠道申请赔偿，并保留证据维护自身权益。