浙江省关于视同缴费年限的规定如下：

一、视同缴费年限的界定

1. 适用范围

   适用于2014年12月31日前参加工作、2014年12月31日前退休的职工。其中：

   • 机关事业单位（含公务员）：1995年10月前的工龄；

   • 国有、集体企业固定工：1992年12月前的工龄；

   • 省、部属机关事业单位（除另有规定）：1997年12月前的工龄；

   • 市属机关事业单位：1997年12月前的工龄；

   • 省外转入单位未参保时间、系统统筹单位职工按系统时间前的工龄等。

2. 不纳入视同缴费年限的情况

   2014年1月1日之后参加工作的人员，无论工龄长短，均需通过实际缴费累计缴费年限，不再享受视同缴费待遇。

二、政策调整影响

• 取消视同缴费年限

  自2014年起，浙江省统一取消视同缴费年限，不再允许补缴。这意味着2014年后退休的人员，其养老金计算完全依赖实际缴费年限和缴费基数。

• 养老金计算

  养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，视同缴费年限不再单独计发，但会影响基础养老金的计算系数。

三、其他相关说明

• 医疗保险缴费年限

  医疗保险最低缴费年限为男性满30年、女性满25年，其中实际缴费年限需满10年。未缴满年限需继续缴费至退休。

• 特殊群体

  复员退伍军人、知青、民办教师等特定群体，其军龄、下乡年限等可按规定计算为连续工龄，纳入视同缴费年限。

四、注意事项

• 政策咨询

  若对视同缴费年限有疑问，建议通过浙江省人力社保部门官网或线下机构确认最新政策，避免因信息差异影响待遇计算。

以上信息综合了浙江省近年社保政策调整内容，未来若有变动，以官方公告为准。