关于2025年黑龙江鸡西生育津贴的注意事项，综合相关政策和规定，需注意以下要点：

一、生育津贴的发放条件

1. 缴费要求

   用人单位需为职工连续缴纳生育保险满1年以上（含1年），且生育时仍在缴费状态。

2. 生育资格

   符合国家和省人口与计划生育规定，且生育或实施计划生育手术符合法定程序。

二、生育津贴的计算与发放

1. 计算标准

   生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×规定假期天数

   若单位上年度职工月平均工资高于职工本人实发工资，则按实发工资计发。

2. 发放规则

   • 生育津贴与产假工资按以下规则发放：

     • 若产假工资（实发工资）高于生育津贴，则按产假工资发放，生育津贴归企业；

     • 若产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，差额部分由企业补足。

   • 生育津贴不计入个人所得税。

三、所需材料

1. 基础材料

   • 生育保险待遇申请表；

   • 《生育医学证明》（生育住院时提供）；

   • 出生医学证明；

   • 生育医疗费用发票；

   • 诊断证明（生育住院时提供）。

2. 补充材料

   • 结婚证、户口簿等身份证明材料。

四、其他注意事项

1. 医疗费用报销

   • 女职工生育期间产生的产检费、手术费、住院费等符合规定的费用可报销70%-100%；

   • 超出部分（如自费药品、营养药品）由职工个人承担。

2. 权益保障

   • 生育津贴期间视为正常出勤，单位不得克扣工资、福利及奖金，且不影响工龄计算和晋升；

   • 若单位未按规定发放，可向劳动仲裁部门举报维权。

五、政策调整说明

• 津贴标准 ：2025年鸡西生育津贴以产前12个月缴费工资为基数，顺产3个月、难产4个月、多胞胎每多1个增加半个月津贴；

• 营养补贴 ：符合90天以上产假的女职工可获300元营养补贴、700元围产保健补贴。

以上信息综合自鸡西市社保政策及黑龙江全省统一规定，具体操作建议咨询当地社保经办机构。