根据2025年黑龙江鸡西市生育津贴政策，结合相关法规及本地规定，具体解读如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 女职工条件

   • 参加生育保险且缴费满1年；

   • 符合法定生育条件并履行生育登记、手术等法定程序。

2. 男职工条件

   • 符合国家计划生育政策；

   • 配偶生育或因病理原因流产时，单位已连续缴纳生育保险满10个月以上。

二、生育津贴的计算标准

1. 计算基数

   以女职工生育前12个月的用人单位上年度职工月均缴费工资为计发基数（含奖金、津贴等货币性收入）。

2. 津贴标准

   • 顺产 ：4000-5000元/天，共158天（含产假158天）；

   • 剖腹产 ：6000元/天，共158天；

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加半个月津贴；

   • 流产产假 ：3个月流产享1.5个月津贴，4个月以上享42天津贴。

三、生育津贴与产假工资的关系

1. 两者不可同时享受

   生育津贴是产假期间的工资性补偿，与产假工资（实发工资）不可同时领取。若产假工资高于津贴，则按产假工资发放，差额由企业补足。

2. 计算示例

   若某职工产假前12个月月均工资为8000元，顺产158天，则生育津贴为： $$8000 \div 30 \times 158 \approx 42667 \text{元}$$

   若实发工资为7000元/月，则每月补足差额：
   $$8000 - 7000 = 1000 \text{元/月}$$

   总计发放约42667元，企业承担差额部分。

四、其他注意事项

1. 缴费比例

   用人单位按职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费。

2. 报销流程

   需通过社保机构办理生育保险就医登记，提交相关证明材料后申领。

3. 政策调整

   2025年政策对产假天数和津贴标准进行了明确调整，用人单位需依法执行。

以上信息综合自政府公开文件及权威平台，确保权威性和时效性。