根据2025年现行的法律法规，黑龙江鸡西市生育津贴的发放是合法的，其法律依据和实施细节如下：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》

   • 第五十条 明确规定，用人单位已缴纳生育保险费的职工可享受生育保险待遇，未就业配偶也可依法享受生育医疗费用待遇。

   • 该法自2011年7月1日起施行，持续有效。

2. 地方性规定

   • 鸡西市作为黑龙江省下辖城市，需遵循国家法律法规，同时可能结合本地实际情况制定具体实施细则。

二、生育津贴的发放条件

1. 用人单位参保要求

   • 用人单位需依法缴纳生育保险费，且缴费基数和比例符合当地规定。

2. 职工资格要求

   • 职工需符合《社会保险法》第七十三条规定的生育情形，包括生育、流产等。

三、津贴标准与申领流程

1. 标准计算

   • 生育津贴通常以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。例如，某职工月均工资为8000元，产假128天，则津贴为：
     $$8000 \div 30 \times 128 \approx 3413.33 \text{元/天}$$。

2. 申领流程

   • 职工需提供生育相关材料（如结婚证、出生证明、住院病历等）向社保经办机构申请，材料审核通过后按月发放。

四、注意事项

• 若用人单位未依法缴纳生育保险费，职工无法享受生育津贴，但可要求单位补缴或通过法律途径维权。

• 生育津贴与产假待遇可并行享受，但两者不可替代。

2025年鸡西市生育津贴的发放符合国家法律法规，职工依法享有该权益。若需具体操作或咨询，建议联系当地社保部门或法律机构。