根据2025年内蒙古通辽市生育津贴的相关政策及计算方法，具体如下：
一、生育津贴计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{职工所在单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{实际产假天数} $$
其中：
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职工所在单位上年度职工月平均工资 ：按职工参保年度的缴费基数计算，若职工缴费基数低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计算；若高于300%的，按300%计算。
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实际产假天数 ：根据生育类型确定，包括基本产假98天、难产增加30天、多胞胎每多生育1个婴儿增加15天等。
二、计发基数调整规则
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上下限限制
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若单位上年度职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%，则按60%计算；
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若高于300%，则按300%计算。
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特殊情况处理
- 若职工本人上年月平均工资无法确定，按单位上年度职工月平均工资计算。
三、其他注意事项
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地区政策差异
- 部分地区对晚婚、晚育的职工可能延长生育津贴支付期限，但需符合当地具体规定。
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发放标准示例
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假设某职工2024年12月参保，2025年生育，单位上年度职工月平均工资为8000元，生育1个子女，产假128天（含98天基本产假+30天难产），则生育津贴为：
$$ \frac{8000}{30} \times 128 \approx 34133.33 \text{元} $$ -
若单位上年度平均工资为5000元，且当地职工月平均工资为8000元，则生育津贴下限为： $$ 8000 \times 60% \times 128 = 61440 \text{元} $$
但实际计算仍按5000元基数，即5000×128=640000元（按实际天数计算）。
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四、政策依据
以上计算方法综合了《内蒙古自治区人口与计划生育条例》及当地社保政策，确保符合国家及地方规定。