杭州2024年生育津贴发放标准如下：
一、计发基数
以生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。若用人单位上年度职工月平均工资高于杭州市社会平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
二、计发天数
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基本产假天数
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一孩顺产：158天
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二孩/三孩顺产：188天
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难产（剖宫产/助娩产）：增加15天
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多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。
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特殊情况调整
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若生育津贴月数超过12个月，按12个月计算；
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若生育津贴月数不足12个月但超过实际产假天数，按实际天数计算。
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三、津贴计算公式
$$ \text{应计发津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{应计发天数} $$
例如：某单位上年度职工月平均工资为12000元，顺产女职工产假158天，则津贴为： $$ \frac{12000}{30} \times 158 = 63200 \text{元} $$
四、其他注意事项
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缴费要求
职工需在生育或手术时已连续缴纳职工医保满12个月（含补缴）。
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申领时限
生育津贴需在生育后次年年底前申领。
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与其他补贴叠加
若符合条件，可叠加一次性生育补贴（二孩6000元、三孩10000元）及子女教育专项附加扣除。
以上标准综合了国家及地方政策，确保与职工实际收入挂钩。