关于农村医保和生育险的报销比例问题，综合不同来源信息分析如下：
一、报销范围与性质差异
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新农合
属于医疗保险，仅报销生育相关医疗费用（如产检、分娩等），不包含生育津贴。
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职工生育保险
属于社会保险，不仅报销生育医疗费用，还提供约10000-15000元的生育津贴（以当地社平工资计算）。
二、报销比例对比
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医疗费用报销比例
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新农合 ：按比例报销，具体比例因地区而异，例如：
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剖腹产：2000元起付线，7000元内按45%报销，超过部分按65%报销；
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顺产：乡级定点医疗机构300元定额补助，县级及以上450元。
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职工生育保险 ：职工缴费比例通常为8%-12%，配偶可共享约70%-100%的报销比例（视地区政策）。
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综合收益对比
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若选择 职工生育保险 ，女性可获得医疗费用报销+生育津贴，总收益较高；
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若选择 新农合 ，仅能获得医疗费用报销，无法享受生育津贴。
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三、其他注意事项
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参保要求
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职工生育保险需连续缴纳满1年且生育期间参保，断缴则无法报销；
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新农合每年缴费即可使用，无年限限制。
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地区政策差异
- 生育津贴标准、医疗费用报销比例等均因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门。
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男性权益
- 男性缴纳生育保险可报销配偶生育费用（约50%-75%），而女性缴纳新农合无法享受此待遇。
四、建议方案
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有职工医保 ：优先选择职工生育保险，综合保障更全面；
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无职工医保 ：可参加新农合，但需承担更多自费部分，且无法享受生育津贴。
职工生育保险在报销比例和保障范围上更具优势，尤其是对女性和家庭的长期支持作用显著。