根据2025年最新政策，贵州生育津贴的计算方法及相关标准如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月缴费基数}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
-
用人单位月缴费基数 ：以职工参保前12个月的平均工资为计算依据，若期间缴费基数调整，则以调整后的基数为准；
-
产假天数 ：根据生育类型确定，包括：
-
正常产假98天；
-
难产增加15天；
-
多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；
-
怀孕未满4个月终止妊娠15-30天；
-
怀孕4-7个月42天；
-
怀孕满7个月以上75天。
-
二、计发基数限制
-
上下限规定 ：计算基数不得超过当地职工年平均工资的3倍，且不低于当地最低工资标准的60%；
-
缴费年限要求 ：职工需连续缴纳生育保险满6个月以上，且生育或流产时单位缴费基数不低于当地职工平均工资的60%。
三、特殊情形处理
-
未参保或缴费不足 ：若职工生育前12个月未缴纳社保，生育津贴按当地最低工资标准的60%计算；
-
单位缴费基数调整 ：津贴发放后单位缴费基数调整的，不再补发差额。
四、其他注意事项
-
与本人工资的关系 ：生育津贴与女职工本人工资不重复享受，低于本人工资的部分由单位补齐；
-
发放时间 ：需在生育或流产手术后6个月内向社保机构申请。
以上信息综合了国家及贵州省最新政策规定，确保计算标准的准确性和时效性。