根据医保政策规定，医保换了公司但未断缴的情况下，医保待遇是否继续享受需根据具体情况判断：

一、职工医保情况

1. 连续缴费保障待遇

   若离职后新公司继续缴纳医保且未断缴，医保待遇可连续享受。灵活就业人员需按月缴纳医保费，缴费年限可累积计算。

2. 断缴影响

   若中断缴费超过3个月，次月1日起将停止享受医保报销待遇，但个人账户余额可继续使用。

3. 转移接续

   • 单位间流动 ：新公司接续后，医保待遇从次月15日起恢复。

   • 跨统筹区转移 ：需办理跨统筹区转移接续手续，按规范衔接后恢复待遇。

二、居民医保情况

1. 年度缴费限制

   居民医保按年缴费，每年年底前缴费次年生效。若中断缴费超过3个月，次年将无法享受医保待遇。

2. 灵活就业参保

   空档期可自愿以灵活就业身份参保，需通过当地社保平台申请个缴人员停保，新单位接续后自动恢复待遇。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对医保转移接续、待遇等待期等规定可能不同，建议通过当地医保局官网或公众号查询具体流程。

• 医疗费用报销 ：医保报销需符合当地医保目录，门诊、住院等费用均需在报销范围内。

只要保持医保连续缴纳，即使换了公司，医保卡仍可正常使用。若出现断缴，需及时补缴或转移接续以恢复待遇。