职工医保个人账户的返还金额根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、在岗职工个人账户返还规则

1. 返还比例

   在岗职工个人账户返还比例统一为缴费基数的2%，单位缴纳部分（约6%）不参与返还。

2. 计算公式

   每月返还金额 = 缴费基数 × 2%

   例如：

   • 缴费基数6000元：6000 × 2% = 120元/月

   • 缴费基数20000元：20000 × 2% = 400元/月

   • 缴费基数5000元：5000 × 2% = 100元/月

二、退休人员个人账户返还规则

1. 按养老金比例返还

   退休人员个人账户返还金额与人均养老金挂钩，比例通常为2%-2.8%，按月计入个人账户。

2. 2025年山东地区示例

   • 70岁以下退休人员：每月返还100元

   • 70岁以上退休人员：每月返还125元

   • 计算示例：若人均养老金为3600元，70岁以上退休人员每月返还金额 = 3600 × 2.8% = 100.8元（四舍五入为100元）

3. 其他地区差异

   • 北京：70岁以上每月返还110元，70岁以下105元

   • 上海：74岁以下每年返还1680元（约140元/月），75岁以上1890元（约157.5元/月）

   • 重庆：70岁以下105元，70岁以上115元

三、其他注意事项

1. 灵活就业人员

   需缴满25年（女性20年）才能退休，退休后返还金额与退休职工相同，但缴费基数低于当地平均工资时可能按60%计算。

2. 政策调整

   医保政策存在地区差异且可能动态调整，例如2025年多地提高了退休人员返还标准。建议参保人员关注当地医保部门最新通知。

个人账户返还金额受缴费基数、参保类型和地区政策共同影响，在岗职工每月返还额相对固定，退休人员则与养老金挂钩且存在地区差异。