女性50岁退休需满足的条件根据参保身份、地区政策及工种类型有所不同，具体如下：

一、基本退休条件

1. 年龄要求

   女性年满50周岁且连续工龄满10年，可申请退休。

2. 特殊工种提前退休

   若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作，女性年满45周岁且连续工龄满10年，可提前退休。

3. 完全丧失劳动能力

   年满45周岁且经医院证明、劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性，可申请退休。

二、灵活就业人员特殊条件

1. 缴费年限要求

   • 累计缴满15年社保（部分地区2030年前退休仍按15年执行）。

   • 部分地区要求10年缴费年限（如山东、广东、江西、江苏、广西）。

2. 身份或地区规定

   • 曾在国有企业工人岗位缴费满15年（含视同缴费）。

   • 2001年前国企下岗女工可享受特殊政策。

   • 北京、四川等地区直接允许50岁退休，无需企业参保。

3. 中断缴费处理

   若退休前出现社保断缴，需补缴满5年或转城乡居民养老保险（部分地区允许）。

三、其他注意事项

1. 岗位身份影响

   • 企业女职工退休年龄与岗位类型相关：管理或技术岗位按干部身份55岁退休，普通工种50岁退休。

   • 灵活就业人员无岗位限制，但需满足上述参保条件。

2. 地区政策差异

   不同省份对缴费年限、工龄的权重不同，建议提前咨询当地社保部门（如北京、上海、广东等）。

3. 退休流程

   需提交身份证、劳动合同、医院证明（视情况）等材料，经社保机构审核后办理退休手续。

四、政策调整说明

延迟退休政策实施后，女性退休年龄普遍提高至55岁，但灵活就业人员、特殊工种及部分地区政策存在差异。建议关注全国社保政策动态，及时调整参保计划。