关于1995年之前养老保险视同缴费的问题，综合权威信息整理如下：
一、视同缴费年限的界定
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时间范围
视同缴费年限包括1978年改革开放前参加工作、1978年后参加工作但当地社保制度未实施期间的连续工龄。
- 例如：1978年-1992年参加工作的人员，其工龄全部视同缴费；1993年-1995年参加工作但当地未实行社保制度的人员，1993年前的工龄视同缴费，1994年后的工龄需结合实际情况认定。
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政策背景
该政策为解决社保制度改革前的工龄计算问题而设立，通过“视同缴费”机制保障职工权益。
二、视同缴费年限的计算规则
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连续工龄认定
参保人员的工作时间在养老保险制度改革前（如1995年前）的连续工龄，均认定为视同缴费年限。
- 例如：1990年-2000年参加工作的人员，其1990年前的工龄全部视同缴费，1990年后需结合实际缴费年限计算。
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特殊情况处理
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若参保人员在1995年前参加工作但当地社保制度未实施（如1992年-1994年），其工龄是否视同缴费取决于当地政策。
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部分地区对1993年-1996年参加工作的人员，若当地社保制度实施时间晚于1996年，则可能无法认定视同缴费年限。
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三、影响养老金计算的因素
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缴费年限合并计算
视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，影响基础养老金和个人账户养老金的计发。
- 例如：实际缴费15年，视同缴费10年，则总缴费年限为25年。
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养老金计算公式
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
四、注意事项
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地区政策差异
养老保险制度改革时间不同，视同缴费年限的认定截止时间存在地区差异，需结合当地政策确认。
- 例如：广东地区对1992年前参加工作的人员全部视同缴费，而浙江地区仅对1993年前的工龄视同缴费。
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材料与审核流程
若需确认视同缴费年限，需提供工作年限证明、社保缴费记录等材料，向社保局提交申请。
1995年之前的工龄是否视同缴费需结合当地社保制度实施时间判断，建议参保人员咨询当地社保部门获取准确信息。