中国养老保险视同缴费年限的起始时间并非固定为1992年，而是根据职工参加工作时间确定，具体规则如下：
一、视同缴费年限的起始时间
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普遍原则
视同缴费年限从职工 参加工作时间 开始计算，而非养老保险制度实施时间（如1992年）。例如，1975年参加工作的人员，其工龄可全部视为视同缴费年限。
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特殊说明
- 若职工在养老保险制度实施前已参加工作但未参保（如1992年前参加工作但当地未建立个人缴费制度），其工龄仍可视为视同缴费年限。
二、视同缴费年限的截止时间
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制度实施时间分界
视同缴费年限的截止时间为当地基本养老保险制度开始实施的时间。例如：
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1992年1月1日前参加工作 ：视同缴费年限截至1992年12月31日；
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1992年后参加工作 ：需累计缴费满15年，不足15年需延长缴费至满15年。
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机关事业单位的特殊分界
2014年10月1日前参加工作的人员，其视同缴费年限可延长至2014年9月30日；2014年10月1日后参加工作的人员，需累计缴费满15年。
三、地区差异说明
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实施时间不同 ：全国统一的社会保险个人缴费制度始于1992年，但各地具体执行时间存在差异，最早从1993年、1995年或1996年开始；
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档案工龄认定 ：以参保人员档案材料记载的参加工作时间为准，而非实际缴费时间。
四、影响养老金计算的因素
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缴费工资基数 ：视同缴费年限期间养老金计发基数通常按退休时当地平均工资的60%-300%确定；
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计发系数 ：部分地区可能对视同缴费年限采用0.6-3的计发系数。
总结
养老保险视同缴费年限的起始时间为职工参加工作时间，截止时间为当地养老保险制度实施时间，两者共同决定退休后的养老金待遇。由于各地政策存在差异，建议参保人员咨询当地社保部门获取具体计算方式。