根据江苏省淮安市最新退休政策规定，主要包含以下内容：

一、退休年龄标准

1. 正常退休年龄

   • 男职工：60周岁

   • 女干部：55周岁

   • 女工人：50周岁

   • 1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人 ：需年满55周岁。

2. 特殊工种提前退休

   • 从事有毒有害工种满8年

   • 井下、高低温工种满9年

   • 高空、特别繁重体力劳动工种满10年

   • 男职工：55周岁

   • 女干部：50周岁

   • 女工人：45周岁。

3. 因病或非因工致残提前退休

   • 经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力

   • 男职工：50周岁

   • 女职工：45周岁。

4. 渐进式延迟退休年龄

   • 男职工：2025年1月1日起延迟至63周岁

   • 女职工：2025年1月1日起延迟至55周岁（普通女性）或58周岁（工龄满30年及以上女性）。

二、退休条件

• 基本要求 ：累计缴费年限满15年，且无公积金贷款、公积金账户未被查封/冻结/监管。

• 其他条件 ：

  • 户籍或基本养老保险关系需在淮安市各统筹区（户籍不在需累计缴费满10年）；

  • 需完成异地养老保险、医疗保险关系转移接续手续。

三、养老金计发标准

养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，计算公式为： $$
\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
$$

• 计发基数 ：2023年全省城镇职工月平均工资为7838元。

四、其他注意事项

1. 养老金调整机制 ：2023年7月14日江苏省启动养老金调整，采用“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”方式，平均涨幅3.8%；

2. 灵活就业人员 ：需满足与在职职工相同的缴费年限和基数要求，但部分地区（如淮安）对户籍限制较严格。

以上政策综合了国家及地方规定，建议办理退休前咨询当地社保部门确认最新细则。