由用人单位支付
天津员工取暖费的承担方主要 取决于劳动合同履行地的规定以及用人单位的内部规章制度或劳动合同中的相关约定 。以下是具体的承担情况：
- 用人单位承担 ：
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根据天津市规定，如果劳动者的劳动合同履行地在天津市，用人单位应当依据天津市规定向劳动者支付冬季采暖补贴及集中供热采暖补助。
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如果用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
- 个人承担 ：
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对于个人租房居住的情况，取暖费一般由租户承担，具体支付比例和方式需要参照租房合同中的约定。
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如果合同中没有明确规定，那么按照“谁消费谁受益”的原则，租客作为实际使用者应承担相关费用。
- 特殊情况 ：
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在某些情况下，单位可能会为员工报销采暖费，这通常取决于单位的内部规章制度或劳动合同中的相关约定。
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对于离退休人员，取暖费一般由养老保险统一发放。
天津员工取暖费的承担方主要有以下几种情况：
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由用人单位支付，特别是对于劳动合同履行地在天津市的员工。
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由租户承担，具体支付比例和方式依据租房合同的约定。
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对于特殊情况，如单位内部规定或劳动合同中有明确约定的，单位可能会报销采暖费。
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离退休人员由养老保险统一发放。
建议在实际应用中，员工应首先查阅劳动合同和相关内部规章制度，了解具体的取暖费承担方式。如果合同中没有明确规定，再根据实际情况和当地政策来确定。