妊娠合并心室间隔缺损对入职的影响需结合病情严重程度、手术恢复情况及岗位性质综合评估，具体如下：

一、室间隔缺损本身的影响

1. ‌未手术或未治愈‌
   • 未经手术或未完全治愈的室间隔缺损可能无法通过入职体检，尤其是公务员、特殊行业（如航空、驾驶员）等对健康状况要求严格的岗位‌。
2. ‌已手术且恢复良好‌
   • 若缺损已通过手术修复且无心脏功能异常，通常不会影响入职普通岗位（如会计等非体力劳动）‌；但部分特殊岗位仍可能受限‌。

二、妊娠期的额外风险

1. ‌心脏负荷增加‌
   • 妊娠本身会增加心脏负担，若合并室间隔缺损（即使已手术），需评估孕期心功能状态是否适合工作，避免高强度或劳累岗位‌。
2. ‌医学证明与沟通‌
   • 建议提供近期心脏功能检查报告（如心电图、心脏彩超），并与用人单位协商岗位安排‌。

三、建议行动

1. ‌医学评估‌
   • 产检时明确心脏功能状态，由心内科或产科医生出具健康证明‌。
2. ‌岗位匹配‌
   • 优先选择低强度、非体力劳动岗位，避免可能因心脏问题引发风险的职业‌。

妊娠合并室间隔缺损是否影响入职需个体化评估，重点在于当前健康状况与岗位要求的匹配度‌。