苏州生育津贴的计算基数及标准如下：
一、计发基数
生育津贴以职工生育时所在用人单位 上年度职工月平均工资 为计算基础，计算公式为： $$ \text{计发基数} = \frac{\text{用人单位上年度职工月缴费总额}}{\text{职工人数}} \div 30 $$
例如：某公司上年度工资总额1440万元，职工120人，则月平均工资为10000元。
二、计发天数
根据生育类型确定：
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正常生育（顺产） ：98天
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难产（剖宫产） ：增加15天（共113天）
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多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天
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流产补贴 ：
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怀孕未满2个月：15天
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怀孕满2个月未满3个月：30天
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怀孕满3个月未满7个月：42天
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怀孕满7个月引产：98天。
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三、津贴计算公式
$$ \text{生育津贴} = \text{计发基数} \times \text{产假天数} $$
例如：某职工月平均工资8000元，顺产98天，则津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 98 \approx 26133.33 \text{元} $$。
四、其他注意事项
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基数调整 ：若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。
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待遇发放 ：需用人单位按时足额缴纳生育保险费，中断缴费期间相应天数扣除。
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特殊情形 ：如非婚生育、生育四孩及以上等不符合《江苏省人口与计划生育条例》的情况，顺产仍享98天津贴，但可能影响其他补贴资格。
以上信息综合了苏州最新生育政策及计发标准。