参保满9个月，符合生育政策
关于上海生育津贴的领取条件及标准，综合权威信息整理如下：
一、领取条件
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参保缴费要求
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用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满9个月（部分地区要求12个月）；
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若缴费不足9个月但连续缴费满12个月，生育津贴由基金支付。
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生育行为合规性
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需符合国家和上海市计划生育政策，如依法登记结婚、生育数量符合规定等；
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需提供《生育医学证明》等合法生育证明材料。
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二、计算标准
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计算： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
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正常产假 ：98天（含国家法定产假）+60天（上海额外增加）=158天；
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难产 ：增加15天产假（如剖宫产）；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假。
三、津贴标准
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基础津贴
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顺产：按用人单位上年度职工月平均工资÷30×128天计算（例如月均10000元时，津贴约34133元）；
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难产/多胞胎：分别在基础津贴基础上增加15天计算。
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其他补贴
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流产补贴 ：
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妊娠<4个月流产：15天产假补贴300元；
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妊娠≥4个月流产：42天产假补贴400元；
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育儿补助 （符合条件的家庭）：
- 0-3岁婴幼儿每月1000元专项附加扣除。
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四、申领流程
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材料准备
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《生育医学证明》；
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《就业失业登记证》或《劳动手册》；
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夫妻身份证、结婚证、银行账户卡等。
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提交申请
- 携带材料至参保地社保经办机构办理，审核通过后津贴将发放至银行账户。
五、注意事项
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若用人单位缴费基数高于全市平均水平300%，按300%计发；低于60%则按60%计发；
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生育津贴与当月缴费状态挂钩，生育当月需正常参保。
以上信息综合了2025年最新政策，具体操作以社保部门最新通知为准。