关于住院自费部分工会是否报销的问题，需根据具体情况和保障类型进行区分：

一、基本医疗保险范围

1. 自费部分不报销

   基本医疗保险仅覆盖医保目录内的医疗费用，超出医保支付范围的自费部分（如高档药品、美容整形等）需由个人承担，工会无报销义务。

2. 报销流程与限制

   • 需符合医保目录标准，且通过医保机构直接结算；

   • 若涉及自费药品或项目，需提供充分证明材料。

二、工会互助保障计划

1. 可报销自费部分

   部分单位（如党政机关、事业单位）会设立医疗互助保障计划，对基本医疗保险自付部分给予二次报销。例如：

   • 首次住院自付1300元起按20%比例报销；

   • 再次住院自付650元起按20%比例报销（90天为一个结算周期）；

   • 每个互助期内最高报销限额（如5万元）。

2. 具体比例与条件

   具体报销比例和限额因单位政策而异，需参考单位发布的互助保障方案。例如：

   • 若单位工会规定自费部分报销80%，则5000元自费可报销4000元（需符合起付线等条件）。

三、工伤医疗费用

1. 与普通自费不同

   工伤医疗费用的报销规则与普通自费有本质区别：

   • 符合工伤保险条件的自费部分（如合理用药、工伤相关治疗）由工伤保险基金支付；

   • 若未参保，由用人单位承担。

总结建议

• 普通住院自费 ：工会一般不报销，需通过医保或商业保险解决；

• 工会互助保障计划 ：可报销医保自付部分，但需符合单位具体政策；

• 工伤医疗费用 ：符合工伤保险条件的自费部分由基金或单位支付。

建议参保人员提前了解所在单位的具体保障政策，或咨询当地医保及工会组织，以便准确判断报销可行性。