职工工会住院二次报销比例根据地区政策、保障类型及参保状态有所不同，具体可分为以下几种情况：
一、报销比例标准
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首次住院
多数地区规定首次住院可报销医保统筹范围内个人自付部分的 80% ，例如某地明确为80%。
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第二次住院
首次报销后，第二次住院可报销个人自付部分的 70% 。
二、地区差异说明
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起付标准 ：不同地区对首次和后续住院的起付标准不同。例如：
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部分地区首次住院起付1300元，后续每次650元；
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北京地区首次住院起付1300元，后续每次650元。
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报销比例档次 ：部分地区根据医疗费用分段确定报销比例，例如：
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3万元以内：在职职工85%、退休91%；
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3万-4万元：在职90%、退休94%；
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4万元以上：在职95%、退休97%。
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三、其他注意事项
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结算周期 ：普通住院90天、精神病住院360天，起付标准减半；
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年度支付限额 ：统筹基金年度支付上限为7万元，大额支付最高10万元，比例70%；
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申领要求 ：需通过单位工会统一办理参保手续，转外就医报销比例可能下调10%。
四、示例计算（以北京为例）
若某职工在北京三甲医院住院，自付部分为1.5万元：
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首次报销：1.5万 × 85% = 12750元；
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第二次报销：（1.5万 - 1.3万） × 70% = 1400元；
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总报销金额：12750 + 1400 = 14150元。
建议职工参保前咨询单位工会或当地医疗保障部门，了解具体政策细节。