关于老年人支原体肺炎对入职的影响，需结合病情阶段和体检要求综合判断：

一、疾病传染性对入职的影响

1. ‌患病期间不宜入职‌
   支原体肺炎具有飞沫传播特性，潜伏期长（3-21天）且早期无症状时仍可能传播‌。患病期间若未治愈，可能因传染风险被拒绝入职，尤其是需集体办公的岗位‌。

2. ‌康复后通常不影响入职‌
   若已规范治疗且症状消失（如体温正常、咳嗽缓解），经医生确认无传染性后，一般不影响入职‌。支原体感染本身不属于法定传染病，常规入职体检通常不检测支原体‌。

二、体检结果的注意事项

1. ‌常规入职体检的检测范围‌
   普通入职体检项目（如尿常规、血常规）通常无法直接检测支原体感染‌。但若体检包含呼吸道病原体专项筛查，可能需提供治疗记录或康复证明。

2. ‌特殊情况需主动说明‌
   若用人单位明确要求传染病筛查，建议提前沟通并提供治疗证明。支原体肺炎治愈后不会遗留传染性，一般不会因此受限‌。

三、建议处理方案

• ‌治疗阶段‌：暂停入职流程，居家休息并完成抗生素疗程（通常需1-3周），避免因劳累导致病情反复‌。
• ‌康复后‌：携带医院出具的康复证明参与入职流程，降低用人单位的健康风险疑虑‌。

综上，老年人支原体肺炎是否影响入职需根据病情阶段和具体体检要求判断。患病期间需暂停入职，康复后通常无影响‌。