上气道梗阻是否影响入职，需要根据具体情况来判断：
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病情严重程度：如果上气道梗阻症状较轻，例如偶尔的呼吸不畅或轻微打鼾，且通过简单的治疗或调整生活方式就能有效控制，对日常生活和工作影响较小，那么通常不会影响入职。如果症状严重，如频繁出现呼吸暂停、严重的呼吸困难、白天嗜睡乏力等，已经严重影响到正常的工作和生活能力，那么可能会对入职产生影响。
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工作岗位要求：对于一些对身体素质和反应能力要求较高的工作岗位，如飞行员、消防员、运动员、高空作业人员等，上气道梗阻可能会被视为不符合岗位要求，因为这些岗位需要员工具备良好的身体状态和应急反应能力。而对于一些相对轻松、对体力和反应能力要求不高的工作岗位，只要上气道梗阻症状得到有效控制，且不影响正常的工作效率，可能不会对入职造成太大障碍。
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公司政策：不同的公司对于员工的健康状况有不同的要求和政策。有些公司可能会比较宽松，只要员工能够胜任工作，不会过于在意其上气道梗阻的情况；而有些公司可能会因为担心员工的健康问题会影响工作效率或团队协作，而对上气道梗阻的患者持谨慎态度。
总的来说，上气道梗阻是否影响入职取决于多种因素。在面对上气道梗阻问题时，建议及时就医并咨询专业医生的意见，以便得到准确的诊断和治疗建议。也可以向用人单位坦诚地说明自己的健康状况，并了解其相关政策和要求，以便做出合适的决策。