关于配偶死亡工会是否会发放慰问金的问题，根据相关规定和信息，可以得出以下结论：

1. 国家法律法规层面：

   • 国家层面的法律法规如《工伤保险条例》和《中华人民共和国工会法》并未具体规定职工配偶死亡时工会的慰问金标准。
   • 《工伤保险条例》主要规定了职工因工死亡时的待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但并未涉及职工亲属（如配偶）死亡时的慰问金问题。
   • 《中华人民共和国工会法》则规定了工会在涉及职工切身利益的问题上的参与权，但同样没有直接规定职工亲属死亡时的慰问金标准。

2. 地方政策或用人单位规章制度层面：

   • 根据一些地方政策或用人单位的规章制度，工会会员本人去世时，基层工会可给予不超过一定金额的慰问金，其直系亲属（包括配偶）去世时，基层工会也可以发放不超过一定金额的慰问金。
   • 具体金额可能因地区和单位而异。例如，有的地方规定工会会员配偶去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

3. 全国总工会的规定：

   • 全国总工会曾制定《基层工会经费收支管理办法》，明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金。
   • 具体金额和发放方式可能因单位而异，但一般会遵循全国总工会的指导原则。

4. 实际操作中的情况：

   • 在实际操作中，是否发放慰问金以及具体金额，通常由所在单位或工会根据自身规定和财务状况来确定。
   • 除了发放慰问金外，工会还可能采取其他形式进行慰问，如赠送花圈、协助处理丧事等，以表达对逝者的哀悼和对家属的慰问。

配偶死亡时工会是否会发放慰问金，以及具体金额，通常取决于所在单位或工会的规定和财务状况。如果需要了解具体单位或工会的政策，建议直接咨询相关负责人。