膀胱气痛是否会影响到入职，取决于病情的严重程度和具体的工作性质。以下是一些相关信息和建议：

1. 1.病情严重程度：轻微症状：如果膀胱气痛的症状较轻，且可以通过药物和生活方式的调整来控制，那么对入职的影响可能较小严重症状：如果膀胱气痛的症状较为严重，频繁发作且影响日常生活和工作能力，那么可能会对入职产生一定影响
2. 2.工作性质：体力劳动：对于需要频繁体力劳动或长时间站立的工作，膀胱气痛可能会影响到工作效率和表现办公室工作：对于主要是办公室工作的情况，如果能够通过合理的休息和药物治疗来控制症状，那么对入职的影响可能较小
3. 3.法律和公司政策：法律保护：根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得因劳动者患有非传染性疾病而拒绝录用。但如果病情影响到工作能力或需要频繁请假，可能会影响入职决定公司政策：不同公司对员工的健康状况有不同的要求，具体情况需要参考公司的入职体检标准和政策
4. 4.建议：及时就医：如果患有膀胱气痛，建议及时就医，明确病因并进行针对性治疗调整生活方式：在日常生活中，保持良好的生活习惯，避免刺激性食物和饮料的摄入，保持适量的水分摄入，以促进尿液排出，减少细菌滋生与用人单位沟通：在入职前，可以与用人单位沟通，解释病情并提供医生的诊断证明，说明病情对工作的影响有限

膀胱气痛是否影响入职取决于病情的严重程度和工作性质。建议在入职前与用人单位进行充分沟通，并提供医生的诊断证明，以便用人单位做出合理的决定。