非结核分枝杆菌病是否影响入职，需要根据具体情况来判断。以下是一些关键点：

1. 疾病性质和传染性：

   • 非结核分枝杆菌病是由非结核分枝杆菌（NTM）引起的疾病，与结核病不同，NTM通常对人类致病性较低，人与人之间的传染极少见。
   • 如果非结核分枝杆菌病不具有传染性，且患者已经接受治疗且病情稳定，那么它可能不会影响入职。

2. 病情严重程度：

   • 如果非结核分枝杆菌病导致严重的肺部或其他器官病变，影响患者的工作能力和生活质量，那么它可能会影响入职。
   • 如果病情较轻，且患者能够胜任工作，那么它可能不会影响入职。

3. 行业要求：

   • 不同行业对入职体检的要求不同。一些行业，如医疗、食品加工等，对传染性疾病的防控要求更为严格，可能会对非结核分枝杆菌病患者的入职有一定限制。
   • 其他行业可能对非结核分枝杆菌病没有特殊要求，只要患者能够胜任工作即可。

4. 治疗情况：

   • 如果非结核分枝杆菌病患者正在接受治疗，且治疗效果良好，病情稳定，那么它可能不会影响入职。
   • 如果治疗效果不佳，病情反复，那么它可能会影响入职。

5. 医生评估：

   • 最终是否能够入职，还需要医生根据患者的具体情况进行评估。如果医生认为患者的病情不会影响工作，且没有传染性，那么患者可能会被视为体检合格。

非结核分枝杆菌病是否影响入职，需要综合考虑疾病性质、病情严重程度、行业要求、治疗情况以及医生评估等因素。如果您有具体的入职需求，建议咨询相关行业的体检要求，并咨询医生以获取专业建议。