25年
在广西，女性职工医保的最低缴费年限为25年，这是享受退休后医保待遇的重要条件之一。具体缴费年限不仅关乎医保待遇的享受，还与退休年龄、实际缴费年限等因素密切相关。以下将从缴费年限、缴费标准、退休待遇等方面进行详细说明。

一、

1. 女性职工医保最低缴费年限要求
   根据广西职工医保政策，女性参保人员在达到法定退休年龄（55周岁）时，累计缴纳职工医保的年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）需达到25年，其中实际缴费年限不少于5年，才能享受退休人员的医保待遇。若缴费年限不足，可以选择一次性补缴差额年限的医保费用。

1. 缴费基数与标准
   广西职工医保的缴费基数每年根据上一年度职工平均工资进行调整。2025年度广西职工医保的缴费基数下限为4261元/月，上限为21303元/月。医保费用由单位和个人共同承担，单位缴费比例通常为6%，个人缴费比例为2%。对于未达到最低缴费年限的退休人员，可以选择按月缴费或一次性补缴。

1. 退休后医保待遇享受条件
   达到法定退休年龄的女性职工，在满足累计缴费年限25年且实际缴费年限不少于5年的前提下，可享受退休人员的基本医保待遇。若缴费年限不足，需通过一次性补缴或继续缴费来满足要求。补缴金额根据差额年限和缴费基数计算，医保经办机构会出具《医疗保险在职转退休一次性补缴通知单》。

1. 生育医疗待遇
   广西职工医保参保人员在生育期间可享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇。生育医疗费用包括门诊产前检查、分娩、计划生育手术等费用，实行限额支付。生育津贴则根据用人单位上年度职工月平均工资计算，支付期限根据生育情况有所不同。

1. 灵活就业人员医保缴费
   对于以灵活就业身份参保的女性，其医保缴费标准与单位职工不同，通常为个人缴费基数的8%~10%，年度缴费金额多在4000元以上。灵活就业人员退休时同样需要满足累计缴费年限25年的要求，否则需通过补缴或继续缴费来满足条件。

广西职工医保政策为女性参保人员提供了较为完善的医疗保障，通过合理的缴费年限安排和待遇保障，确保女性在退休后仍能享受基本医疗服务。生育医疗待遇的提高和门诊产检费用的纳入，也进一步减轻了女性职工的经济负担。