工伤报销流程及所需材料如下：

一、工伤认定申请

1. 申请时效

   用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若单位未申报，工伤职工或近亲属可在1年内自行申请。

2. 申请材料

   • 工伤认定申请书

   • 劳动能力鉴定结论或《因工伤残证》

   • 医疗费用发票、出院小结、医嘱复印件

   • 职工身份证、劳动合同等劳动关系证明

3. 申请流程

   单位向统筹地区劳动保障行政部门提交材料，社保部门在60日内作出工伤认定决定。

二、医疗费用报销

1. 报销范围

   符合工伤保险诊疗目录、药品目录的费用由工伤保险基金支付，超出部分由单位或个人承担。

2. 报销材料

   • 医疗费用发票原件或电子票据

   • 住院小结、费用明细汇总清单

   • 转院或特殊检查审批表（如需）

3. 报销流程

   • 单位在工伤认定后30日内向社保中心提交材料

   • 社保中心审核通过后，按伤残等级支付医疗费用

三、其他相关事项

1. 劳动能力鉴定

   由劳动能力鉴定委员会在60日内作出伤残等级鉴定，结果用于确定赔偿标准。

2. 特殊情况处理

   • 旧伤复发 ：需提交《工伤职工旧伤复发治疗申请表》及医疗机构诊断意见

   • 转诊转院 ：需填写《工伤职工转诊转院申请表》并获医保批准

3. 赔偿标准

   根据伤残等级确定一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费等。

四、注意事项

• 时效性 ：工伤认定申请超期可能影响赔偿，建议尽早申报

• 医保与工伤保险 ：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，医保不重复报销

• 单位责任 ：单位未依法申报时，职工可自行维权

以上流程及材料需根据当地社保政策调整，建议咨询当地社保机构获取最新细则。