男性60周岁，女性55周岁（女工人50周岁）
河南省养老金领取年龄主要依据国家法定退休年龄规定，即男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。特殊工种或因病提前退休等情况可适当提前，但需满足特定条件并经审批。
一、养老金领取的基本条件
年龄要求
达到法定退休年龄是领取养老金的首要条件。河南省执行全国统一标准，具体如下表所示：性别 身份类型 法定退休年龄 特殊情况可提前年龄 男性 普通职工 60周岁 55周岁（特殊工种） 女性 干部/管理岗 55周岁 50周岁（特殊工种） 女性 工人/操作岗 50周岁 45周岁（特殊工种） 缴费年限
累计缴纳养老保险满15年是领取养老金的最低门槛。缴费年限越长，养老金水平越高。若达到退休年龄但缴费不足15年，可选择延长缴费或转入城乡居民养老保险。办理手续
退休前需向单位或社保机构提交申请，提供身份证、户口本、养老保险缴费凭证等材料。审批通过后次月起发放养老金。
二、影响养老金领取的其他因素
特殊工种提前退休
从事高空、高温、井下或特别繁重体力劳动等特殊工种，且累计工作满规定年限的，可提前5年退休。需提供单位证明和原始档案记录。病退政策
因病完全丧失劳动能力者，经劳动能力鉴定委员会确认，男性可55周岁、女性可45周岁办理病退。养老金标准会按提前年限相应扣减。延迟退休与养老金调整
目前河南省暂未实施延迟退休政策，但未来可能逐步推进。养老金每年会根据全省平均工资、物价上涨等因素动态调整，具体金额需以退休时核算为准。
三、养老金计算与发放方式
计算公式
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：- 基础养老金=（退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
- 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139个月）
发放方式
养老金通过社保卡或指定银行账户按月发放，退休人员需每年进行生存认证以确保资格有效。
河南省养老金制度遵循国家统一框架，同时结合本地实际细化执行，确保参保人权益得到保障。