男职工30年、女职工25年（含视同缴费年限），且实际缴费不低于5年
潍坊市职工医保的最低缴费年限要求已根据省级统筹政策逐步统一，退休后需满足上述累计年限方可终身享受医保待遇。若缴费不足，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。

一、缴费年限标准与过渡政策

1. 性别差异与年限要求

   • 男性：累计缴费满30年（含视同缴费）。
   • 女性：累计缴费满25年（含视同缴费）。
   • 实际缴费：无论性别，均需在潍坊本地实际缴费至少5年，否则仅视同缴费年限无效 。

2. 过渡期安排

   2025年底前完成与省级政策的衔接，原执行“男25年、女20年”的参保人可按旧标准补缴或过渡至新规 。

二、视同缴费与补缴规则

1. 视同缴费认定

   • 2002年12月31日前的连续工龄或养老保险缴费年限可计入医保缴费年限 。
   • 居民医保折算：每满5年居民医保缴费可折算为1年职工医保年限（不重复计算） 。

2. 补缴方式与基数

   情形	补缴方式	计算基数
   退休时未达年限	一次性补缴	上年度全省全口径月平均工资×5%×差额年限
   继续缴费至年限	按月缴纳	按在职人员标准缴费

三、退休待遇与注意事项

1. 终身待遇条件

   达到法定退休年龄且缴费年限达标后，无需继续缴费，享受退休医保报销比例 。

2. 中断缴费影响

   中断超过3个月需重新计算待遇等待期，补缴后仅累计年限，不报销中断期间费用 。

潍坊市职工医保的年限政策强调长期连续参保的重要性，建议参保人提前规划缴费记录，尤其关注实际缴费年限与视同缴费的衔接。灵活就业人员需注意缴费比例差异，确保退休后医疗待遇无缝衔接。