根据搜索材料和相关知识，小儿结核病对入职的影响主要取决于病情的严重程度、治疗情况以及是否已经治愈。以下是详细的分析：
- 1.病情严重程度和治疗情况：如果小儿结核病已经治愈，并且没有留下严重的并发症或后遗症，那么通常不会对入职产生重大影响
- 2.入职体检：在入职体检中，如果小儿结核病已经治愈，通常不会对体检结果产生负面影响。体检时，医生会关注的是当前的身体状况，而不是过去的病史如果小儿结核病尚未治愈，特别是如果病情较为严重或有传染性，可能会影响入职。在这种情况下，建议先进行治疗，待病情稳定后再考虑入职
- 3.法律和公司政策：根据《职业病防治法》，雇主不得因雇员曾经患过职业病而歧视或辞退其工作具体情况可能因公司政策而异。一些公司可能会对有结核病史的求职者持保留态度，特别是在需要高强度体力劳动或与人群密切接触的岗位上
- 4.预防措施：如果小儿结核病尚未治愈，建议采取适当的预防措施，如隔离、药物治疗和定期复查，以防止传染给他人
小儿结核病对入职的影响主要取决于病情的严重程度和治疗情况。如果已经治愈且没有留下严重并发症，通常不会对入职产生重大影响；反之，如果病情尚未治愈，建议先进行治疗，待病情稳定后再考虑入职。