工伤认定书是由社会保险行政部门出具的，而不是由医院出具。以下是关于工伤认定书的详细信息，包括其出具机构、所需材料、法律依据和流程等。
工伤认定书的出具机构
社会保险行政部门
工伤认定书是由统筹地区的社会保险行政部门出具的。用人单位或职工需在规定时间提出工伤认定申请，行政部门会调查核实，并根据劳动关系证明、医疗诊断证明等材料作出工伤认定书。
社会保险行政部门作为行政机关，具有认定工伤的法定职权，能够确保工伤认定过程的合法性和权威性。
医疗机构的角色
医疗机构主要负责提供医疗诊断证明，这是工伤认定过程中重要的证据之一。但医疗机构本身并不出具工伤认定书。医疗机构的医疗诊断证明是工伤认定的重要依据，但其职责是救治伤员，而非进行工伤认定。
工伤认定书的所需材料
基本材料
工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。这些材料是认定工伤的基础，确保申请过程的合法性和准确性。
其他相关材料
根据具体情况，可能还需要提供事故发生的详细情况、证人证言等。这些补充材料有助于更全面地了解事故经过，确保认定的公正性。
工伤认定书的法律依据和流程
法律依据
工伤认定依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行，明确了工伤认定的条件和程序。法律的明确依据确保了工伤认定过程的合法性和规范性，保障了劳动者的合法权益。
认定流程
包括提交申请、材料审核、调查核实、作出决定等步骤，通常需要在60日内完成。规范的流程确保了工伤认定工作的有序进行，保障了劳动者的权益。
工伤认定书是由社会保险行政部门出具的，而非医院。用人单位或职工需提交相关申请材料，行政部门会进行调查核实，并根据实际情况作出工伤认定书。了解这一过程有助于确保工伤认定的合法性和准确性。
工伤认定书是由哪个部门出具的？
工伤认定书是由社会保险行政部门出具的。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以在一年内提出申请。
社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核和调查，最终作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
如何申请工伤认定？
申请工伤认定需要遵循一定的流程和准备相应的材料。以下是详细的步骤和所需材料：
申请流程
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申请主体：
- 用人单位、工会组织、劳动者均可以提出工伤认定申请。
- 劳动者因工死亡的，用人单位、工会组织、劳动者的近亲属可以提出申请。
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申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请。
- 如果是职业病，应在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
- 如果用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。
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申请地点：
- 向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
所需材料
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工伤认定申请表：
- 可前往当地社会保险行政部门的官方网站下载，或前往办事窗口领取。
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劳动关系证明材料：
- 包括劳动合同书、工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录等。
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医疗诊断证明：
- 病历本、诊断报告书、检查检验报告等资料。
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其他材料（根据具体情况）：
- 履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安部门或人民法院出具的证明材料。
- 因工外出期间由于工作原因受到伤害的，需提交用人单位出具的因工外出证明材料。
- 交通事故伤害的，需提交公安机关交通管理部门的责任认定书。
- 其他特殊情况需提交的证明材料。
办理程序
- 提交申请：将所有材料提交至社会保险行政部门。
- 审核材料：社会保险行政部门在收到申请后，会在10个工作日内审核材料是否完整。
- 受理决定：材料完整的，社会保险行政部门会在15个工作日内作出受理决定；材料不完整的，会一次性告知需要补正的材料。
- 调查核实：社会保险行政部门可能会对事故伤害进行调查核实。
- 作出决定：社会保险行政部门在受理申请后，会在60日内作出工伤认定决定。
工伤认定书需要哪些材料？
申请工伤认定通常需要提交以下材料：
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工伤认定申请表：一式两份，需如实填写个人和用人单位信息，并由申请人签字确认。用人单位申请的，需加盖公章并由单位经办人员签字。
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身份证明材料：
- 受伤害职工的身份证复印件。
- 如由用人单位或工会组织申请，需提交委托书及受托人身份证复印件。
- 近亲属申请的，需提交亲属关系证明（如户口本或结婚证）和近亲属身份证复印件。
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劳动关系证明材料：包括劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系。
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医疗诊断证明材料：
- 医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书原件及复印件。
- 首次就诊的门诊病历、检查报告单等。
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事故报告：由用人单位提交的关于工伤事故的详细报告。
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其他相关材料：
- 如涉及交通事故，需提交公安机关交通管理部门出具的事故认定书。
- 如因工外出受伤，需提交相关单位的证明。
- 如职工死亡，需提交死亡证明和安全管理部门的事故调查报告。
